取り組み・社会活動
次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
「次世代育成支援対策推進法」及び「女性活躍推進法」の趣旨に基づき策定している一般事業主行動計画です。
この一般事業主行動計画は、職員のワークライフ・バランスを推進するとともに、多様で柔軟な働き方を支援し、働きやすい職場環境づくりと女性が活躍できる雇用環境の整備等の取組みを行動計画として策定するものです。
若者雇用促進法に基づく情報、正規雇用労働者の中途採用比率、育児休業取得状況
職業生活の充実等に資する情報を提供しています。
求職者の方に対し「職場における受動喫煙防止のためのガイドライン」（令和元年7月1日 基発0701第1号）に基づいて情報を公開しています。