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学校法人 五島育英会 一般事業主行動計画
次世代育成支援対策推進法に基づき、教職員が仕事と子育てを両立させることができ、教職員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての教職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
１. 計画期間
平成22年12月15日から平成27年12月14日までの 5 年間
２. 内容
（1）関連法令の遵守及び諸制度を整備のうえ、周知・啓蒙を行い、更に積極的な利用の促進を図る。
○ 女性教職員の育児休業取得率 100％維持を目指す。（Ｈ21年度実績 取得率100％）
○ 育児休業等制度の内容及び休業期間中の待遇等に関する情報提供の周知徹底。
○ 出産・育児休業者の所属部署に対する代替要員の確保等の支援。
○ 子育て等に関わる具体的な要望の把握とその対応策の実施
（2）所定外勤務削減のための措置の実施
○ 所定外勤務時間を抑制するため、事務の効率化を推進する。
○ フレックス制の導入及びノー残業デー制度を設定するなど、働き方の見直しを検討する。
○ 管理者に対するマネジメント研修等の実施。
（3）子ども・子育て関する地域貢献活動の推進を図る。
○ 託児施設等各種子育て支援センター「ぴっぴ」の運営
（地域に住む乳幼児と親のための施設として一般にも開放し、地域における子育てや、子どもたちの遊び場、子を持つ親同士の交流の場として、あるいは、子育てに関する相談等、子育ての様々な場面においての支援）
○ 東京都市大学 SOFERS(女性研究者支援室)の地域貢献への推進
（男女共同参画社会の実現に向け、様々な意識改革、環境整備、女性研究者の活用やキャリア支援活動）
以上
【この件に関する問い合わせ先】
学校法人五島育英会 法人本部 総務グループ計画担当
Tel：03-3464-6915(ダイヤルイン)